Tillfredsställelse och motivation
Årligen tillfrågas alla anställda anonymt om hur de upplever sin arbetssituation. Undersökningarna genomförs eftersom medarbetarna är kärnan i vår Danske Banks verksamhet och det är viktigt att vi får veta hur bankens upplevs som arbetsgivare – både för medarbetarna, för våra kunder och för bankens skull. Motivation, tillfredsställelse och engagemang är avgörande faktorer för bankens utveckling. Resultatet av undersökningen utgör en värdefull utgångspunkt för en fortsatt verksamhetsutveckling.
Efter att resultatet presenterats ansvarar varje ledare för att tillsammans med medarbetarna diskutera och göra en handlingsplan för hur man ska arbeta med förbättringspotentialen och vidareutveckla arbetsplatsen.