Att vi blivit utsedda till Årets Affärsbank tre år i rad är ingen slump. Det är tack vare ett kvalificerat ledarskap tillsammans med engagerade och drivna medarbetare. Vår framgång bygger på varje medarbetares faktiska förmåga att leverera nya värden till både kunder och kollegor och att vi är en attraktiv arbetsplats.
Tillsammans utvecklar vi bankmarknaden
För att lyckas som ledare hos oss måste man ha fokus på att utveckla medarbetarna. Tydliga individuella mål för varje medarbetare och coaching i det dagliga arbetet är viktiga redskap för våra chefer i deras ledarskap.
Våra ledare är handlingskraftiga och affärsdrivna entreprenörer. De är yrkesskickliga affärsmän och kvinnor som kan lära ut på ett inspirerande sätt och på så sätt skapa förutsättningar för varje medarbetares personliga utveckling. Våra ledare skapar också en arbetsmiljö som präglas av högt i tak och en vilja att komma med nya idéer.
Grogrunden för gott ledarskap
De ledare vi anställer och utvecklar ska ha den kompetens och insikt som krävs för att hitta balansen mellan hänsynen till affärsverksamheten och människorna bakom den. Våra mål och respekten för medarbetarna ska alltså bygga på ett gott ledarskap. Det goda ledarskapet ska vara en syntes av affärsmannaskap, entreprenörsanda och en positiv människosyn.
Ledarskapsutveckling
Vi ställer förvisso höga krav på våra ledare men vi ser samtidigt till att de får stöd i form av utveckling och verktyg i sitt ledarskap. Vi har ledarskapsprogram för både nya chefer och mer erfarna chefer. Genom våra utbildningar i aktivt ledarskap får du insikter, kunskaper och verktyg samt ett värdefullt nätverk med andra ledarkollegor.